【何氏招聘】佛山市顺德区和园文化发展中心期待您的加入

何氏企业和园现在招募岗位

招       商 经理

招       商 主管

市场推广 经理

人力资源 经理

园林工程 主管

园林绿化 主管

佛山市顺德区北滘镇和园文化发展中心主要负责北滘园林和园项目，该项目由广东省何享健慈善基金会捐赠3亿元建设，位于北滘新城，占地62亩。和园定位为具有传统岭南风格、富有文化内涵的园林，对于传统园林既有传承性又有超越性，争取建成岭南园林的代表作和时代精品。园林针对公众进行开放，兼顾传统文化宣传教育平台角色,项目可用于为各种文化学术论坛，会议、粤剧文化推广等活动提供优质场所。

办公地点

佛山顺德北滘新城

工作时间

五天八小时工作制

应聘邮箱

huanghk@infore.com

招商 经理

工作职责

1、全面负责园林商业文化街的的招商及管理工作；

2、负责制订文化街招商计划、实施方案等，并按公司的目标要求落实；

3、配合总经理做好日常招商宣传、物业管理、客服管理等工作；

4、做好业态规划定位和品牌落地相关工作。

招商 主管

工作职责

1、主要负责园林文化街区招商租赁工作；落实相关商业招租计划；

2、协助客户进驻前后的有关运营工作；

3、负责及时把握和分析市场动态信息，完成市场分析报告并作出相应的调整计划；

4、项目推广策略建议。

市场推广 经理

工作职责

1、全面负责岭南园林景区市场推广、营销、活动执行等相关管理工作；

2、制定部门年度营销推广计划，根据计划组织实施市场调研、策划、营销等相关工作，确保完成营销目标和营销计划；

3、协助总经理制定景区发展目标及战略和销售战略，并制订景区各阶段营销战略规划；落实实施市场的推广；

4、编制景区经营策划和盈利点研究报告，并阶段性检测和调整；

5、制定并组织实施销售计划，分析、把握行业发展状况；

6、组织景区开发多种销售手段，分解销售任务指标，制定责任，业绩评价办法，调整销售运营策略；

7、处理游客对园区的意见和建议，做到尽量让每个游客满意；

8、搭建、管理、培养部门员工，形成一支有激情有战斗力的团队。

人力资源 经理

工作职责

1、全权负责行政人事部的管理工作；

2、负责组织起草、修订、完善公司人事、行政管理制度和工作流程；

3、负责公司制度创新及优化改进工作；健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合，加强部门与部门配合协调工作；

4、 负责招聘管理工作、组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、了解行业和地区的薪资特点，制定薪酬管理体系和绩效考核管理体系、健全福利政策、并完善公司培训机制；

6、负责员工关系实施，确保公司各项纪律规定的执行；推动公司理念及企业文化的形成；

7、发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

8、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队；

9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

10、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；

11、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

12、负责公司日常行政事务管理工作及公司安排的其他工作。

园林工程 主管

工作职责

1、代表甲方负责岭南古建园林的筹建管理工作；

2、协助经理做好工程施工及相关管理工作、负责园林绿化工程计划编制，为其提供技术等方面的支持；

3、进行园林绿化现场的施工管理，监督施工质量、进度、安全和协助经理审核工程量等；

4、认真落实安全技术措施及安全技术操作规程，对作业班组规程、措施等执行情况进行检查，随时纠正作业违章，做到不违章指挥；

5、协调设计方进行图纸优化设计，对工程的基本情况包括面积，树种，数量土方量有清楚的认识，提出疑问，解决问题。并与相关单位做好协作工作；

6、认真做好施工日志、施工月报和本专业工程施工资料的收集管理工作；

7、配合本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

园林绿化 主管

工作职责

1、负责园林环境绿化、园林景观管理工作，组织落实园林景观设计工作；

2、负责园林绿化工程的施工、养植及维护和现场管理，监督、控制园林施工过程中进度、质量，协调解决施工过程中出现的问题；

3、严把验收关，做到不合格的苗木禁止进场，在栽植过程中提供相应的技术支持，确保苗木的成活率；

4、做好园林后期相应的苗木维护，针对不同天气做好相应的预防维护工作，如抗旱、防冻、虫害等，确保植物的成活率。

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