【侯氏名人楷模】2010年全国劳动模范侯焕昌

    中华侯氏网 2013年4月18日 天津工会网


     侯焕昌,男,38岁,毕业于天津大学,本科学历,焊接专业和经济管理专业双学士学位。1995年进入金桥焊材集团工作,现任“天津市金桥焊材集团有限公司”常务副总经理,东丽区政协委员、东丽区工商联执委等。       

    侯焕昌同志拥护中国共产党领导、坚决执行党和国家的方针政策,按照侯立尊董事长办企业的思路,尊重企业老领导、团结班子成员,带领员工经历了体制创新、机制创新、技术创新、管理创新,不断的积累资金,艰苦创业,发展壮大为拥有下属分公司2个,子公司10个的大型焊材生产企业的集团,总注册资金44546万元,总资产23.7亿元,销量约占全国市场份额的27%,2009年集团产销量首破百万吨,世界领先。销售额45亿元,上缴税金2亿元,是行业的排头兵。企业连续多年被天津市及天津经济技术开发区评为“开发区百强企业”、“天津市百强企业”、“天津市最佳外商投资企业”等荣誉。       

    侯焕昌从基层开始干起,经过各种锻炼和磨练,紧密联系企业实际,从班组到车间再到企业的领导岗位,平时注意学习国内外企业管理的先进经验,学习国家的法律、法规,团结员工,调动各方面的积极性,狠抓管理、制度和工作标准的落实。近年生产工作方面业绩如下:       

    1、在董事长的领导下,他组织企业管理体制改革,梳理组织架构。启用了ERP系统,提升了信息化管理水平。实施绩效考评制度,建立和完善各项规章制度、工作程序及标准。今年年初又实施了机构改革,设立了处级、科级、组级分级管理的27个职能部门,使企业的经营管理逐步更加人性化、规范化、制度化,来保障企业干强、干长。       

    2、生产经营上,完善了生产系统组织机构,强化了生产管理,在推行5S管理上取得了明显的效果。积极调整产品结构,加强了新品研发的力度,扩大了市场销量,使企业的利润大幅度增加。在设备技术改造上,更新换代陈旧设备,提高了劳动生产率,降低劳动强度。在他的组织下,进行了多项技改技措项目,降低了生产成本,既节能减排,又降低人员劳动强度,还改善了车间环境,提高了生产自动化程度。       

    3.在侯焕昌同志的带领下,集团科技部门积极研发新品,刻苦钻研,仅自保护药芯焊丝的研发就取得了优异的业绩。2006年研制出JC-29和JC-29Ni1两种应用于西气东输一线工程的X70管线钢焊接用高韧性自保护药芯焊丝。该项研究成果具有自主知识产权,填补了国内空白,打破了国外产品的技术垄断。随后又研制出JC-30,在2008年西气东输二线管道工程用焊接材料招标中,一举中标,达70%的份额,几乎与国外同步研制成功。是国产自保护药芯焊丝首次大量在国家重点工程上得到应用,改变了一直依赖进口的局面。为国家、为民族争得了荣誉。       

    4、他重视抓生产安全和环保工作,狠抓安全责任制体系,贯彻落实各项安全生产制度,积极追踪推进车间粉尘噪音治理工作,改善车间工作环境;提倡节能降耗,提高水处理质量,加大中水回用率,是我集团公司构建和谐、资源节约型企业的核心人物。使企业多年无安全生产事故,环保与节能降耗工作成效显著。       

    5、身先士卒、起模范带头作用,作为企业的管理者,他在工作中严以律己、以身作则,展示了良好的形象和精神面貌,赢得了员工的信任,加强了企业的凝聚力。公司设专职工会主席并健全了工会组织,开通了“总经理信箱”,建立员工与企业领导的多种沟通渠道。改善了员工住宿条件,建立了食堂管理委员会,召开职工运动会、建立职工俱乐部,丰富了员工的文体生活。今年年初联系了11部大轿车组织农民工返乡过春节。工会还开展了“我为企业献一计活动”,收集到员工提出的合理化建议38项,目前已有半数以上项目得以实施。企业承诺“不裁员、不减薪”,去年和今年连续两年给员工普调了工资。从方方面面努力,建立和谐、稳定、向上的员工队伍。       

    2009年4月,天津市委、市政府授予侯焕昌“2008年度天津市劳动模范”荣誉称号。       

    企业发展不忘回馈社会,2009年集团捐款2306.5万元,累计捐款达6064.92万元。侯焕昌受侯立尊董事长的熏陶,同样热心于慈善事业。2009年企业出资50万元在甘肃省碌曲县建起一所希望小学,其中,侯焕昌个人捐款10万元。       

    侯焕昌作为公司的副总经理,深刻地认识到人才对企业发展的重要性,他常说“企业的竞争归根结底是人才的竞争”,因此他非常注重加强员工的培训工作,公司内部通过对管理人员、各类专业技术人员、生产人员常年抓培训工作,培养了一支素质较高的职工队伍,适应了企业发展的需要;同时加大科技投入,招聘在技术、管理方面的高级人才,采取多种科学研究方式,独立研究、合作研究,与全国科研所、大专院校、工矿企业及国际间的技术协作,共同研发,共享成果,采取一系列激励机制,以市场为出发点,多出成果,尽快转化生产力。       

    侯焕昌带领集团员工积极响应党的十七大提出学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略任务,以及市委、市政府提出的“保增长、渡难关、上水平”的号召,他身先士卒,奋力拼搏,为金桥集团的发展贡献自己的力量。今后,将继续在侯立尊董事长的带领下,振兴我国民族工业,发展我国焊接材料事业,把金桥集团做强、做长,真正实现“战略目标,步向百年”的宏伟愿景。     

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