随着公司发展规模的不断壮大和对人才的需求，通过严格的考察和面试，春节过后百川集团招聘录用了部分新员工。为了让他们全面地了解公司的各项管理制度、企业文化及发展愿景，尽快地融入公司发展的洪流，为今后工作开展奠定良好的基础，百川集团于2月25日上午举行新员工入职欢迎仪式。公司总经理孟文光、监事会主席李艳秋、书记丁立兴、副总经理隋长芬等公司领导出席欢迎仪式。

    孟文光首先向新入职的员工简要介绍了公司的发展历程、企业愿景及发展规划。孟总指出，当前百川集团正处于扩规模、增效益、严管理的重要发展阶段，也正是用人之际，广大新入职员工将是百川集团未来的主力军，今后一段时期内，公司将重点做好人才培养工作，利用内训、外训相结合，打造出一批有品德、有技术、有修养的高素质复合型人才。为做好本次培训工作，孟总提出以下三点希望和要求：一是希望大家自觉遵守培训纪律，积极参加有关培训，认真听讲，做好笔记，善于总结，努力学习公司的管理制度，了解公司的企业文化，掌握有关岗位技能，争取尽快成长为公司的业务骨干；二是自觉遵守公司的各项管理规定，如：日常行为规范、文明礼仪、考勤管理规定、工作纪律要求和宿舍管理规定等，要爱护公物，保持宿舍卫生，养成良好的工作和生活习惯，全身心地投入到工作中去；三是工作中多向身边的典型模范人物学习，学习他们的敬业精神，谦虚谨慎的工作态度，服从领导，团结同事，做一名合格的亨圆人！

    孟总最后表示，希望新入职的员工同志们在今后的工作中树立主人翁的意识，发扬“吃苦受累，敬业奉献”的精神，从基层做起，从点滴养成，踏踏实实，用心做事，在学习和工作中历练自己，争取早日成长为百川集团的骨干力量。通过辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，赢得地位、赢得尊严、赢得尊重！不论处于什么岗位，都要以实力证明自己的存在和卓越，在工作中体现人生价值，通过学习获取更大的工作平台和人生舞台，为百川集团的发展壮大做出自己应有的贡献！

    随后，丁书记结合自身的工作阅历和人生经历，围绕加强职业操守培养、做好本职工作、促进企业发展这一主题进行了有关培训。